<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/" version="2.0">
	<channel>
		<title><![CDATA[naTemat.pl - Artur Florczak]]></title>
		<description><![CDATA[Najnowsze wpisy z bloga Artur Florczak w naTemat.pl]]></description>
		<link>http://arturflorczak.natemat.pl/</link>
		<generator>natemat.pl</generator>
		
			<item><guid isPermaLink="true">http://arturflorczak.natemat.pl/192107,atmosfera-w-pracy</guid><link>http://arturflorczak.natemat.pl/192107,atmosfera-w-pracy</link><pubDate>Wed, 12 Oct 2016 11:26:07 +0200</pubDate><author>Artur Florczak</author><title>Atmosfera w pracy</title><description><![CDATA[<img src="http://cdn.natemat.pl/ab5ba2babc7a5abf788dc71bfb2648d9,150,100,0,0.jpg" alt="" style="float:left; margin: 0 10px 10px 0;vertical-align:text-top;"/>Wśród różnych badań, atmosfera w pracy uznawana jest jako jeden z najistotniejszych czynników wpływających na wydajność i lojalność pracowników. Ludzie często rezygnują z dotychczasowego zajęcia przez złą atmosferę, za którą często odpowiedzialni są szefowie na wszystkich szczeblach zarządzania.<br /><br /><a href="http://arturflorczak.natemat.pl/192107,atmosfera-w-pracy">Czytaj więcej w naTemat.pl</a>]]></description><media:thumbnail url="http://cdn.natemat.pl/ab5ba2babc7a5abf788dc71bfb2648d9,301,0,0,0.jpg" /><media:content url="http://cdn.natemat.pl/ab5ba2babc7a5abf788dc71bfb2648d9,301,0,0,0.jpg" medium="image"><media:title type="html"></media:title></media:content></item>
		<item><guid isPermaLink="true">http://arturflorczak.natemat.pl/173407,zmiana-zawodu-w-przyszlosci-czy-bedzie-taka-koniecznosc</guid><link>http://arturflorczak.natemat.pl/173407,zmiana-zawodu-w-przyszlosci-czy-bedzie-taka-koniecznosc</link><pubDate>Sat, 05 Mar 2016 08:37:19 +0100</pubDate><author>Artur Florczak</author><title>Zmiana zawodu w przyszłości. Czy będzie taka konieczność?</title><description><![CDATA[<img src="http://cdn.natemat.pl/c06cba228cb18485dd2959b2c168ad53,150,100,0,0.jpg" alt="" style="float:left; margin: 0 10px 10px 0;vertical-align:text-top;"/>Czy w niedalekiej przyszłości w Polsce, każdy będzie musiał zmieniać zawód co kilka lat? Z oczywistych względów w Polsce niewiele firm istnieje od trzech dekad. Niemniej, jak pewnie większość z Was, znam niewielu ludzi, którzy pracują tak długo w jednej firmie. Zwykle &quot;zasiedzieli...<br /><br /><a href="http://arturflorczak.natemat.pl/173407,zmiana-zawodu-w-przyszlosci-czy-bedzie-taka-koniecznosc">Czytaj więcej w naTemat.pl</a>]]></description><media:thumbnail url="http://cdn.natemat.pl/c06cba228cb18485dd2959b2c168ad53,301,0,0,0.jpg" /><media:content url="http://cdn.natemat.pl/c06cba228cb18485dd2959b2c168ad53,301,0,0,0.jpg" medium="image"><media:title type="html"></media:title></media:content></item>
		<item><guid isPermaLink="true">http://arturflorczak.natemat.pl/171315,zdjecie-w-cv</guid><link>http://arturflorczak.natemat.pl/171315,zdjecie-w-cv</link><pubDate>Sat, 13 Feb 2016 07:25:48 +0100</pubDate><author>Artur Florczak</author><title>Zdjęcie w CV</title><description><![CDATA[<img src="http://cdn.natemat.pl/1baadd68d6759e44fe9731b7a839a500,150,100,0,0.jpg" alt="" style="float:left; margin: 0 10px 10px 0;vertical-align:text-top;"/>Poprawność polityczna, nakazuje napisać, że brak zdjęcia w życiorysie nie ma znaczenia, wręcz nie powinno być wymagane i w niektórych krajach Tymczasem większość firm w Polsce prosi o zdjęcie w CV, czy słusznie? Ludzie bardzo lubią zdjęcia. W dobie smartfonów z wbudowanymi...<br /><br /><a href="http://arturflorczak.natemat.pl/171315,zdjecie-w-cv">Czytaj więcej w naTemat.pl</a>]]></description><media:thumbnail url="http://cdn.natemat.pl/1baadd68d6759e44fe9731b7a839a500,301,0,0,0.jpg" /><media:content url="http://cdn.natemat.pl/1baadd68d6759e44fe9731b7a839a500,301,0,0,0.jpg" medium="image"><media:title type="html"></media:title></media:content></item>
		<item><guid isPermaLink="true">http://arturflorczak.natemat.pl/170815,polskie-tabu-wynagrodzenie-za-prace</guid><link>http://arturflorczak.natemat.pl/170815,polskie-tabu-wynagrodzenie-za-prace</link><pubDate>Mon, 08 Feb 2016 14:32:03 +0100</pubDate><author>Artur Florczak</author><title>Polskie TABU - wynagrodzenie za pracę</title><description><![CDATA[<img src="http://cdn.natemat.pl/c31cbff5ecb8a1f69209e9483fbabf4e,150,100,0,0.jpg" alt="" style="float:left; margin: 0 10px 10px 0;vertical-align:text-top;"/>Pieniądze od wieków działają na ludzką wyobraźnię. Często wynagrodzenie za pracę stanowi niepotrzebny temat tabu. Tak dzieje się podczas większości procesów rekrutacyjnych, gdzie wynagrodzenie to Podczas rozmowy kwalifikacyjnej strony po wzajemnej wymianie uprzejmości, przechodzą do...<br /><br /><a href="http://arturflorczak.natemat.pl/170815,polskie-tabu-wynagrodzenie-za-prace">Czytaj więcej w naTemat.pl</a>]]></description><media:thumbnail url="http://cdn.natemat.pl/c31cbff5ecb8a1f69209e9483fbabf4e,301,0,0,0.jpg" /><media:content url="http://cdn.natemat.pl/c31cbff5ecb8a1f69209e9483fbabf4e,301,0,0,0.jpg" medium="image"><media:title type="html"></media:title></media:content></item>
		<item><guid isPermaLink="true">http://arturflorczak.natemat.pl/127177,5-elementow-ktore-musisz-wdrozyc-jesli-chcesz-znalezc-prace</guid><link>http://arturflorczak.natemat.pl/127177,5-elementow-ktore-musisz-wdrozyc-jesli-chcesz-znalezc-prace</link><pubDate>Sun, 14 Dec 2014 07:41:15 +0100</pubDate><author>Artur Florczak</author><title>5 elementów, które musisz wdrożyć, jeśli chcesz znaleźć nową pracę</title><description><![CDATA[<img src="http://cdn.natemat.pl/5ab204116ca90b89c6c8a810e875f6f6,150,100,0,0.png" alt="" style="float:left; margin: 0 10px 10px 0;vertical-align:text-top;"/>Szukając pracy, oprócz treningu silnej woli warto przygotować się to tego zadania również merytorycznie, aby stawić czoła przeciwnościom. Jak twierdził Herbert Hawkes (Columbia University) „Połowa zmartwień tego świata wywołana jest przez ludzi, którzy próbują podejmować działania, zanim zdobędą wystarczającą wiedzę, by móc działania te podejmować”. W procesie poszukiwania pracy jest podobnie. Trzeba posiadać praktyczną wiedzę. Warto być świadomym, jakie kryteria oceny stosują osoby zajmujące się zawodowo rekrutacją i na co zwracają uwagę w procesie rekrutacji.<br /><br /><a href="http://arturflorczak.natemat.pl/127177,5-elementow-ktore-musisz-wdrozyc-jesli-chcesz-znalezc-prace">Czytaj więcej w naTemat.pl</a>]]></description><media:thumbnail url="http://cdn.natemat.pl/5ab204116ca90b89c6c8a810e875f6f6,301,0,0,0.png" /><media:content url="http://cdn.natemat.pl/5ab204116ca90b89c6c8a810e875f6f6,301,0,0,0.png" medium="image"><media:title type="html"></media:title></media:content></item>
		<item><guid isPermaLink="true">http://arturflorczak.natemat.pl/109217,porazki-rekrutacyjne</guid><link>http://arturflorczak.natemat.pl/109217,porazki-rekrutacyjne</link><pubDate>Wed, 09 Jul 2014 12:00:08 +0200</pubDate><author>Artur Florczak</author><title>Porażki rekrutacyjne</title><description><![CDATA[<img src="http://cdn.natemat.pl/227b6e5c1499d3cc485683270324124f,150,100,0,0.jpg" alt="" style="float:left; margin: 0 10px 10px 0;vertical-align:text-top;"/>Do napisania tekstu zainspirował mnie wczorajszy mecz Brazylii z Niemcami. Postawa, styl, wynik – wszystko zawiodło. Zawodnikom i trenerowi ciężko będzie koloryzować to niepowodzenie. Jak było, ludzie na całym świecie widzieli. Nie będzie jednak o piłce. Będzie o rekrutacji.<br /><br /><a href="http://arturflorczak.natemat.pl/109217,porazki-rekrutacyjne">Czytaj więcej w naTemat.pl</a>]]></description><media:thumbnail url="http://cdn.natemat.pl/227b6e5c1499d3cc485683270324124f,301,0,0,0.jpg" /><media:content url="http://cdn.natemat.pl/227b6e5c1499d3cc485683270324124f,301,0,0,0.jpg" medium="image"><media:title type="html"></media:title></media:content></item>
		<item><guid isPermaLink="true">http://arturflorczak.natemat.pl/98239,sympatyczni-szefowie-moga-placic-mniej</guid><link>http://arturflorczak.natemat.pl/98239,sympatyczni-szefowie-moga-placic-mniej</link><pubDate>Fri, 11 Apr 2014 11:29:22 +0200</pubDate><author>Artur Florczak</author><title>Sympatyczni szefowie mogą płacić mniej</title><description><![CDATA[<img src="http://cdn.natemat.pl/460c2f44a4687c37cece7b27ae58b10f,150,100,0,0.jpg" alt="" style="float:left; margin: 0 10px 10px 0;vertical-align:text-top;"/>Masz wybór. Pracować z mocno upierdliwym i mało sympatycznym szefem za 60 000 zł brutto rocznie, lub z bardzo życzliwym i miłym za 36 000 zł. Którą ofertę pracy wybierasz?<br /><br /><a href="http://arturflorczak.natemat.pl/98239,sympatyczni-szefowie-moga-placic-mniej">Czytaj więcej w naTemat.pl</a>]]></description><media:thumbnail url="http://cdn.natemat.pl/460c2f44a4687c37cece7b27ae58b10f,301,0,0,0.jpg" /><media:content url="http://cdn.natemat.pl/460c2f44a4687c37cece7b27ae58b10f,301,0,0,0.jpg" medium="image"><media:title type="html"></media:title></media:content></item>
		<item><guid isPermaLink="true">http://arturflorczak.natemat.pl/89729,w-poszukiwaniu-dobrego-stazu</guid><link>http://arturflorczak.natemat.pl/89729,w-poszukiwaniu-dobrego-stazu</link><pubDate>Fri, 24 Jan 2014 13:08:28 +0100</pubDate><author>Artur Florczak</author><title>W poszukiwaniu dobrego stażu</title><description><![CDATA[<img src="http://cdn.natemat.pl/758c8b429e5fbfdc91cd627b86686ba7,150,100,0,0.jpg" alt="" style="float:left; margin: 0 10px 10px 0;vertical-align:text-top;"/>Tak już powszechnie się przyjęło, że płatny to znaczy wyrażony w miejscowej walucie. W naszym kraju w złotówkach. Płatny, czyli możliwie jak najszybciej zmaterializowany na rachunku bankowym lub w kieszeni, najpóźniej po miesiącu. Tymczasem staż to przede wszystkim nauka, a nauka kosztuje. Kosztuje dużo i wszędzie. Również normalne jest to, że płaci uczeń, nie nauczyciel. Może jednak lepszy w tym przypadku jest uczciwy barter. Dobra usługa za dobrą usługę, nawet bez pieniędzy?<br /><br /><a href="http://arturflorczak.natemat.pl/89729,w-poszukiwaniu-dobrego-stazu">Czytaj więcej w naTemat.pl</a>]]></description><media:thumbnail url="http://cdn.natemat.pl/758c8b429e5fbfdc91cd627b86686ba7,301,0,0,0.jpg" /><media:content url="http://cdn.natemat.pl/758c8b429e5fbfdc91cd627b86686ba7,301,0,0,0.jpg" medium="image"><media:title type="html"></media:title></media:content></item>
		<item><guid isPermaLink="true">http://arturflorczak.natemat.pl/73619,koniecznosc-zmiany-zawodu-w-przyszlosci</guid><link>http://arturflorczak.natemat.pl/73619,koniecznosc-zmiany-zawodu-w-przyszlosci</link><pubDate>Tue, 03 Sep 2013 12:42:42 +0200</pubDate><author>Artur Florczak</author><title>Konieczność zmiany zawodu w przyszłości</title><description><![CDATA[<img src="http://cdn.natemat.pl/f028cf0bcbebd441cdcb34501a34f422,150,100,0,0.gif" alt="" style="float:left; margin: 0 10px 10px 0;vertical-align:text-top;"/>Jakiś czas temu redakcja naTemat zapytała mnie co myślę o fakcie, że już niewiele osób pracuje przez 30 lat w jednej firmie. Czy co parę lat każdy będzie musiał zmienić pracę/zawód?<br /><br /><a href="http://arturflorczak.natemat.pl/73619,koniecznosc-zmiany-zawodu-w-przyszlosci">Czytaj więcej w naTemat.pl</a>]]></description><media:thumbnail url="http://cdn.natemat.pl/f028cf0bcbebd441cdcb34501a34f422,301,0,0,0.gif" /><media:content url="http://cdn.natemat.pl/f028cf0bcbebd441cdcb34501a34f422,301,0,0,0.gif" medium="image"><media:title type="html"></media:title></media:content></item>
		<item><guid isPermaLink="true">http://arturflorczak.natemat.pl/63953,smierdzacy-pracownicy</guid><link>http://arturflorczak.natemat.pl/63953,smierdzacy-pracownicy</link><pubDate>Fri, 07 Jun 2013 13:05:58 +0200</pubDate><author>Artur Florczak</author><title>Śmierdzący pracownik</title><description><![CDATA[<img src="http://cdn.natemat.pl/99f381a7e0aabbc302283d892c6ec22d,150,100,0,0.jpg" alt="" style="float:left; margin: 0 10px 10px 0;vertical-align:text-top;"/>W różnych sferach życia człowiek wyspecjalizował się w stwarzaniu pozorów. Zwykle buduje wizerunek kogoś „bardziej niż faktycznie jest”, praktycznie w każdej dziedzinie aktywności. Tak jest również w rekrutacji.<br /><br /><a href="http://arturflorczak.natemat.pl/63953,smierdzacy-pracownicy">Czytaj więcej w naTemat.pl</a>]]></description><media:thumbnail url="http://cdn.natemat.pl/99f381a7e0aabbc302283d892c6ec22d,301,0,0,0.jpg" /><media:content url="http://cdn.natemat.pl/99f381a7e0aabbc302283d892c6ec22d,301,0,0,0.jpg" medium="image"><media:title type="html"></media:title></media:content></item>
		<item><guid isPermaLink="true">http://arturflorczak.natemat.pl/59273,stres-rekrutacyjny</guid><link>http://arturflorczak.natemat.pl/59273,stres-rekrutacyjny</link><pubDate>Fri, 26 Apr 2013 11:49:54 +0200</pubDate><author>Artur Florczak</author><title>Stres rekrutacyjny</title><description><![CDATA[<img src="http://cdn.natemat.pl/cd4c19397e8172c28bd6a20eb1b88b8a,150,100,0,0.jpg" alt="" style="float:left; margin: 0 10px 10px 0;vertical-align:text-top;"/>Proces szukania praca to według większości osób mało przyjemne zajęcie. Często poprzedza je rozstanie z poprzednim pracodawcą . Bywa, że to jedno z najbardziej stresujących wydarzeń w życiu człowieka. Szczególnie w przypadku, kiedy to firma z nas rezygnuje.<br /><br /><a href="http://arturflorczak.natemat.pl/59273,stres-rekrutacyjny">Czytaj więcej w naTemat.pl</a>]]></description><media:thumbnail url="http://cdn.natemat.pl/cd4c19397e8172c28bd6a20eb1b88b8a,301,0,0,0.jpg" /><media:content url="http://cdn.natemat.pl/cd4c19397e8172c28bd6a20eb1b88b8a,301,0,0,0.jpg" medium="image"><media:title type="html"></media:title></media:content></item>
		<item><guid isPermaLink="true">http://arturflorczak.natemat.pl/56747,weksle-podpisywane-przez-pracownikow</guid><link>http://arturflorczak.natemat.pl/56747,weksle-podpisywane-przez-pracownikow</link><pubDate>Thu, 04 Apr 2013 12:39:50 +0200</pubDate><author>Artur Florczak</author><title>Weksle podpisywane przez pracowników</title><description><![CDATA[<img src="http://cdn.natemat.pl/37e301e8b84b7247ee61c92c4f078ca0,150,100,0,0.jpg" alt="" style="float:left; margin: 0 10px 10px 0;vertical-align:text-top;"/>W Polsce na rynku pracy nie jest łatwo, dlatego pracodawcy coraz częściej mogą pozwolić sobie na znacznie więcej restrykcji w stosunku do pracowników. Czasami nieuzasadnionych.<br /><br /><a href="http://arturflorczak.natemat.pl/56747,weksle-podpisywane-przez-pracownikow">Czytaj więcej w naTemat.pl</a>]]></description><media:thumbnail url="http://cdn.natemat.pl/37e301e8b84b7247ee61c92c4f078ca0,301,0,0,0.jpg" /><media:content url="http://cdn.natemat.pl/37e301e8b84b7247ee61c92c4f078ca0,301,0,0,0.jpg" medium="image"><media:title type="html"></media:title></media:content></item>
		<item><guid isPermaLink="true">http://arturflorczak.natemat.pl/56057,swiateczne-przemowienia-w-pracy</guid><link>http://arturflorczak.natemat.pl/56057,swiateczne-przemowienia-w-pracy</link><pubDate>Fri, 29 Mar 2013 11:11:49 +0100</pubDate><author>Artur Florczak</author><title>Świąteczne przemówienia w pracy</title><description><![CDATA[<img src="http://cdn.natemat.pl/2a062ebe875db99a29551bf121490944,150,100,0,0.jpg" alt="" style="float:left; margin: 0 10px 10px 0;vertical-align:text-top;"/>W wielu firmach w Polsce z okazji świąt religijnych organizowane są różne uroczystości. W zależności od kondycji finansowej i woli zarządzających, przyjmują kameralno-salkowo-konferencyjną lub wystawno-restauracyjną formę.<br /><br /><a href="http://arturflorczak.natemat.pl/56057,swiateczne-przemowienia-w-pracy">Czytaj więcej w naTemat.pl</a>]]></description><media:thumbnail url="http://cdn.natemat.pl/2a062ebe875db99a29551bf121490944,301,0,0,0.jpg" /><media:content url="http://cdn.natemat.pl/2a062ebe875db99a29551bf121490944,301,0,0,0.jpg" medium="image"><media:title type="html"></media:title></media:content></item>
		<item><guid isPermaLink="true">http://arturflorczak.natemat.pl/53025,magia-nazwy-stanowiska-pracy</guid><link>http://arturflorczak.natemat.pl/53025,magia-nazwy-stanowiska-pracy</link><pubDate>Tue, 05 Mar 2013 13:41:31 +0100</pubDate><author>Artur Florczak</author><title>Magia nazwy stanowiska pracy</title><description><![CDATA[<img src="http://cdn.natemat.pl/1b7f85e50d71632d6faf35206aa6dae9,150,100,0,0.jpg" alt="" style="float:left; margin: 0 10px 10px 0;vertical-align:text-top;"/>Wiele osób przeprowadzając rekrutację zastanawia się nad nazwą stanowiska pracy. Pierwszy dylemat polega na tym czy użyjemy wersji polskiej czy anglojęzycznej. Temat na pierwszy rzut oka wydaje się dosyć prosty, jednak praktyka pokazuje, że tak nie jest.<br /><br /><a href="http://arturflorczak.natemat.pl/53025,magia-nazwy-stanowiska-pracy">Czytaj więcej w naTemat.pl</a>]]></description><media:thumbnail url="http://cdn.natemat.pl/1b7f85e50d71632d6faf35206aa6dae9,301,0,0,0.jpg" /><media:content url="http://cdn.natemat.pl/1b7f85e50d71632d6faf35206aa6dae9,301,0,0,0.jpg" medium="image"><media:title type="html"></media:title></media:content></item>
		<item><guid isPermaLink="true">http://arturflorczak.natemat.pl/51717,hobby-w-cv</guid><link>http://arturflorczak.natemat.pl/51717,hobby-w-cv</link><pubDate>Fri, 22 Feb 2013 12:59:49 +0100</pubDate><author>Artur Florczak</author><title>Hobby w CV</title><description><![CDATA[<img src="http://cdn.natemat.pl/989cf1256c7dced0ddc8d57c4b186a70,150,100,0,0.jpg" alt="" style="float:left; margin: 0 10px 10px 0;vertical-align:text-top;"/>Analizując wiele życiorysów mam wrażenie, że niektórzy kandydaci czytają bardzo dużo najróżniejszych „poradników” dotyczących pisania &quot;mega skutecznego&quot; CV. To, że czytają to dobrze, jednak to, że wpisują do swojej aplikacji hobby, pasje czy zainteresowania nie mające nic wspólnego z rzeczywistością, nie jest dobre.<br /><br /><a href="http://arturflorczak.natemat.pl/51717,hobby-w-cv">Czytaj więcej w naTemat.pl</a>]]></description><media:thumbnail url="http://cdn.natemat.pl/989cf1256c7dced0ddc8d57c4b186a70,301,0,0,0.jpg" /><media:content url="http://cdn.natemat.pl/989cf1256c7dced0ddc8d57c4b186a70,301,0,0,0.jpg" medium="image"><media:title type="html"></media:title></media:content></item>
		<item><guid isPermaLink="true">http://arturflorczak.natemat.pl/50639,dziwne-pytania-rekrutacyjne</guid><link>http://arturflorczak.natemat.pl/50639,dziwne-pytania-rekrutacyjne</link><pubDate>Wed, 13 Feb 2013 13:34:26 +0100</pubDate><author>Artur Florczak</author><title>Dziwne pytania rekrutacyjne</title><description><![CDATA[<img src="http://cdn.natemat.pl/3d417b5cd7cc408d7aecb3777a131454,150,100,0,0.jpg" alt="" style="float:left; margin: 0 10px 10px 0;vertical-align:text-top;"/>Pozornie trudne i dziwne pytania zadawane podczas rozmów kwalifikacyjnych są przedmiotem badań i pewnego rodzaju rozrywki. Im dziwniejsze pytanie zadane w znanej firmie, tym efekt medialny jest większy.<br /><br /><a href="http://arturflorczak.natemat.pl/50639,dziwne-pytania-rekrutacyjne">Czytaj więcej w naTemat.pl</a>]]></description><media:thumbnail url="http://cdn.natemat.pl/3d417b5cd7cc408d7aecb3777a131454,301,0,0,0.jpg" /><media:content url="http://cdn.natemat.pl/3d417b5cd7cc408d7aecb3777a131454,301,0,0,0.jpg" medium="image"><media:title type="html"></media:title></media:content></item>
		<item><guid isPermaLink="true">http://arturflorczak.natemat.pl/49065,atmosfera-w-pracy</guid><link>http://arturflorczak.natemat.pl/49065,atmosfera-w-pracy</link><pubDate>Thu, 31 Jan 2013 12:01:44 +0100</pubDate><author>Artur Florczak</author><title>Atmosfera w pracy</title><description><![CDATA[<img src="http://cdn.natemat.pl/90f0cd3492b68a10eaaa51f1ebd02bc0,150,100,0,0.jpg" alt="" style="float:left; margin: 0 10px 10px 0;vertical-align:text-top;"/>Wśród różnych badań, atmosfera w pracy uznawana jest jako jeden z najistotniejszych czynników wpływających na wydajność i lojalność pracowników. Ludzie często rezygnują z dotychczasowego zajęcia przez złą atmosferę, za którą często odpowiedzialni są szefowie na wszystkich szczeblach zarządzania. Niektórym z nich wydaje się wręcz, że podpisując wniosek urlopowy czy płacąc wynagrodzenie za pracę mogą sprawować rządy tyrana.<br /><br /><a href="http://arturflorczak.natemat.pl/49065,atmosfera-w-pracy">Czytaj więcej w naTemat.pl</a>]]></description><media:thumbnail url="http://cdn.natemat.pl/90f0cd3492b68a10eaaa51f1ebd02bc0,301,0,0,0.jpg" /><media:content url="http://cdn.natemat.pl/90f0cd3492b68a10eaaa51f1ebd02bc0,301,0,0,0.jpg" medium="image"><media:title type="html"></media:title></media:content></item>
		<item><guid isPermaLink="true">http://arturflorczak.natemat.pl/47029,inwestycja-w-tor-wyscigowy-za-fotoradarowe</guid><link>http://arturflorczak.natemat.pl/47029,inwestycja-w-tor-wyscigowy-za-fotoradarowe</link><pubDate>Tue, 15 Jan 2013 11:19:09 +0100</pubDate><author>Artur Florczak</author><title>Inwestycja w tor wyścigowy za „fotoradarowe”</title><description><![CDATA[<img src="http://cdn.natemat.pl/d0dcd5fe785f24f2f3e2bc2a4a2a43bf,150,100,0,0.jpg" alt="" style="float:left; margin: 0 10px 10px 0;vertical-align:text-top;"/>Jest wiele obszarów działalności Państwa, które powinny budzić większe kontrowersje niż urządzenia do pomiaru prędkości. Państwo kontroluje różne aspekty naszej działalności i zbiera pieniądze gdzie tylko może. Czasami zbiera o wiele za dużo, nie dając w zamian praktycznie nic. Jednak w tym przypadku skuteczna kontrola prędkości oraz solidne mandaty znacznie przyczynią się do poprawy bezpieczeństwa.<br /><br /><a href="http://arturflorczak.natemat.pl/47029,inwestycja-w-tor-wyscigowy-za-fotoradarowe">Czytaj więcej w naTemat.pl</a>]]></description><media:thumbnail url="http://cdn.natemat.pl/d0dcd5fe785f24f2f3e2bc2a4a2a43bf,301,0,0,0.jpg" /><media:content url="http://cdn.natemat.pl/d0dcd5fe785f24f2f3e2bc2a4a2a43bf,301,0,0,0.jpg" medium="image"><media:title type="html"></media:title></media:content></item>
		<item><guid isPermaLink="true">http://arturflorczak.natemat.pl/45995,przedsiebiorczosc-w-szkole-uzytecznosc-wiedzy</guid><link>http://arturflorczak.natemat.pl/45995,przedsiebiorczosc-w-szkole-uzytecznosc-wiedzy</link><pubDate>Mon, 07 Jan 2013 12:23:37 +0100</pubDate><author>Artur Florczak</author><title>Przedsiębiorczość w szkole - użyteczność wiedzy</title><description><![CDATA[<img src="http://cdn.natemat.pl/6395785fd67604975d6aad2f8c1e25b5,150,100,0,0.jpg" alt="" style="float:left; margin: 0 10px 10px 0;vertical-align:text-top;"/>&quot;Jeżeli ktoś jest doskonały z matematyki czy musi wiedzieć, w którym roku była bitwa pod Grunwaldem?&quot;<br /><br /><a href="http://arturflorczak.natemat.pl/45995,przedsiebiorczosc-w-szkole-uzytecznosc-wiedzy">Czytaj więcej w naTemat.pl</a>]]></description><media:thumbnail url="http://cdn.natemat.pl/6395785fd67604975d6aad2f8c1e25b5,301,0,0,0.jpg" /><media:content url="http://cdn.natemat.pl/6395785fd67604975d6aad2f8c1e25b5,301,0,0,0.jpg" medium="image"><media:title type="html"></media:title></media:content></item>
		<item><guid isPermaLink="true">http://arturflorczak.natemat.pl/43571,zawod-dziennikarza-czy-blogera</guid><link>http://arturflorczak.natemat.pl/43571,zawod-dziennikarza-czy-blogera</link><pubDate>Mon, 17 Dec 2012 11:38:49 +0100</pubDate><author>Artur Florczak</author><title>Zawód dziennikarza czy blogera?</title><description><![CDATA[<img src="http://cdn.natemat.pl/d05d3bf2b5fbc49fc6b5b96d2b1cdf56,150,100,0,0.jpg" alt="" style="float:left; margin: 0 10px 10px 0;vertical-align:text-top;"/>Dużo mówi się o kryzysie w mediach i upadku dziennikarstwa. Słyszymy również o blogerach, którym według wielu dziennikarzy, daleko jeszcze do pierwowzoru wiarygodności informacyjnej – dziennikarza &quot;prawdziwego&quot;.<br /><br /><a href="http://arturflorczak.natemat.pl/43571,zawod-dziennikarza-czy-blogera">Czytaj więcej w naTemat.pl</a>]]></description><media:thumbnail url="http://cdn.natemat.pl/d05d3bf2b5fbc49fc6b5b96d2b1cdf56,301,0,0,0.jpg" /><media:content url="http://cdn.natemat.pl/d05d3bf2b5fbc49fc6b5b96d2b1cdf56,301,0,0,0.jpg" medium="image"><media:title type="html"></media:title></media:content></item>
		
	</channel>
</rss>
