• Atmosfera w pracy

    Wśród różnych badań, atmosfera w pracy uznawana jest jako jeden z najistotniejszych czynników wpływających na wydajność i lojalność pracowników. Ludzie często rezygnują z dotychczasowego zajęcia przez złą atmosferę, za którą często odpowiedzialni są szefowie na wszystkich szczeblach zarządzania. CZYTAJ WIĘCEJ
  • Zmiana zawodu w przyszłości. Czy będzie taka konieczność?

    Czy w niedalekiej przyszłości w Polsce, każdy będzie musiał zmieniać zawód co kilka lat? Z oczywistych względów w Polsce niewiele firm istnieje od trzech dekad. Niemniej, jak pewnie większość z Was, znam niewielu ludzi, którzy pracują tak długo w jednej firmie. Zwykle "zasiedzieli... CZYTAJ WIĘCEJ
  • Zdjęcie w CV

    Poprawność polityczna, nakazuje napisać, że brak zdjęcia w życiorysie nie ma znaczenia, wręcz nie powinno być wymagane i w niektórych krajach Tymczasem większość firm w Polsce prosi o zdjęcie w CV, czy słusznie? Ludzie bardzo lubią zdjęcia. W dobie smartfonów z wbudowanymi... CZYTAJ WIĘCEJ
  • Polskie TABU - wynagrodzenie za pracę

    Pieniądze od wieków działają na ludzką wyobraźnię. Często wynagrodzenie za pracę stanowi niepotrzebny temat tabu. Tak dzieje się podczas większości procesów rekrutacyjnych, gdzie wynagrodzenie to Podczas rozmowy kwalifikacyjnej strony po wzajemnej wymianie uprzejmości, przechodzą do... CZYTAJ WIĘCEJ
  • 5 elementów, które musisz wdrożyć, jeśli chcesz znaleźć nową pracę

    Szukając pracy, oprócz treningu silnej woli warto przygotować się to tego zadania również merytorycznie, aby stawić czoła przeciwnościom. Jak twierdził Herbert Hawkes (Columbia University) „Połowa zmartwień tego świata wywołana jest przez ludzi, którzy próbują podejmować działania, zanim zdobędą wystarczającą wiedzę, by móc działania te podejmować”. W procesie poszukiwania pracy jest podobnie. Trzeba posiadać praktyczną wiedzę. Warto być świadomym, jakie kryteria oceny stosują osoby zajmujące się zawodowo rekrutacją i na co zwracają uwagę w procesie rekrutacji. CZYTAJ WIĘCEJ
  • Porażki rekrutacyjne

    Do napisania tekstu zainspirował mnie wczorajszy mecz Brazylii z Niemcami. Postawa, styl, wynik – wszystko zawiodło. Zawodnikom i trenerowi ciężko będzie koloryzować to niepowodzenie. Jak było, ludzie na całym świecie widzieli. Nie będzie jednak o piłce. Będzie o rekrutacji. CZYTAJ WIĘCEJ
  • Sympatyczni szefowie mogą płacić mniej

    Masz wybór. Pracować z mocno upierdliwym i mało sympatycznym szefem za 60 000 zł brutto rocznie, lub z bardzo życzliwym i miłym za 36 000 zł. Którą ofertę pracy wybierasz? CZYTAJ WIĘCEJ
  • W poszukiwaniu dobrego stażu

    Tak już powszechnie się przyjęło, że płatny to znaczy wyrażony w miejscowej walucie. W naszym kraju w złotówkach. Płatny, czyli możliwie jak najszybciej zmaterializowany na rachunku bankowym lub w kieszeni, najpóźniej po miesiącu. Tymczasem staż to przede wszystkim nauka, a nauka kosztuje. Kosztuje dużo i wszędzie. Również normalne jest to, że płaci uczeń, nie nauczyciel. Może jednak lepszy w tym przypadku jest uczciwy barter. Dobra usługa za dobrą usługę, nawet bez pieniędzy? CZYTAJ WIĘCEJ
  • Konieczność zmiany zawodu w przyszłości

    Jakiś czas temu redakcja naTemat zapytała mnie co myślę o fakcie, że już niewiele osób pracuje przez 30 lat w jednej firmie. Czy co parę lat każdy będzie musiał zmienić pracę/zawód? CZYTAJ WIĘCEJ
  • Śmierdzący pracownik

    W różnych sferach życia człowiek wyspecjalizował się w stwarzaniu pozorów. Zwykle buduje wizerunek kogoś „bardziej niż faktycznie jest”, praktycznie w każdej dziedzinie aktywności. Tak jest również w rekrutacji. CZYTAJ WIĘCEJ